强化科主任考评机制，提高管理水平

      近日，院部将启动科主任考评工作。
    为了强化医院二级管理，进一步增强科主任管理意识和管理责任感，不断提高二级管理质量和水平，2月初，院部制定了科主任考评办法，针对科主任管理过程和业绩进行全面考核。
考评采取百分制的形式，以年度为考评时段，每两个月为一周期，统计得分情况并予以通报，当年各周期考核评定得分按累计参加排名，作为年底中层干部聘任和科室管理奖发放的重要依据。考评内容主要包括三大块，一是行政管理，包括科室行政管理和科室文化建设、医德医风等；二是业务管理，包括医疗质量，医疗安全等；三是科研教育管理，包括继续医学教育、科研、新技术新项目、论文写作等。                                                    （朱伯强/董丽娟）